Transformatie.
Nee, niet elke werkgever staat te springen om remote werken goed te keuren en nee niet voor iedere zzp-er is het haalbaar om dat te kunnen doen. Na de pandemie is remote – en hybride werken populair gebleven maar niet overal vanzelfsprekend en helemaal niet buiten de EU als het remote werken al wordt toegestaan. Ik had sinds 2012 al de mogelijkheid om vanuit huis te werken, en eenmaal die werkwijze dan wil je niet anders meer, dan is hybride wel het minimale. De traditionele kantooromgeving transformeert dat is een feit. En als je goed werk verricht, wat maakt het dan eigenlijk uit waar vandaan?
Vertrouwen.
Tja .. Niet alle werkgevers vertrouwen hun werknemers en laat nou dat vertrouwen precies hetgeen zijn waar remote werken op gebaseerd is. Vrijheid komt met grote verantwoordelijkheid, en die moet je wel nemen. In mijn geval was dat fris & fruitig om 04.00 uur in de zomertijd dagelijks een videocall. Door dagelijks een check-in te doen houdt je de teamspirit en betrokkenheid in stand, zelfs op een grote afstand. Remote werken vergt dus naast grote verantwoordelijkheid ook veel discipline zodat je niet alleen maar vakantie gaat vieren. Die verleiding is er, vooral in December wanneer half Holland in Suriname is, maar ik heb mij goed kunnen beheersen.
Walhalla.
Remote werken heeft toch best ook invloed op de werving en retentie van talent, het kan een aantrekkelijk aspect zijn voor werknemers, waardoor bedrijven talent kunnen aantrekken en behouden. En behalve dat, bedrijven die remote werkmogelijkheden bieden, hebben toch toegang tot een grotere pool van potentiële kandidaten? En dit is ongeacht hun geografische locatie wat weer zorgt voor een verbeterde diversiteit én inclusie op de werkplek. Een hybride werkmodel waar je 4x per jaar verplicht op kantoor komt, één hele dag met daarnaast wekelijks online een check-in, dat is pas Walhalla.
Fifty/Fifty.
Remote werken levert een enorme boost op, ik spreek uit ervaring! Een andere omgeving doet een mens altijd goed .. einde werkdag heb ik nog de middag en de avond. Oke ik lig er ook vroeg in, maar het vreet minder energie om vanuit Suriname te werken. Ik ervaar geen stress, ik kijk minder televisie, spreek vaker af voor een drankje of lunch of doe gewoon even een siësta. Verder is het als zzp-er eventueel mogelijk de kosten op de zaak te zetten, maar dan moet de reis wel voor minstens 50% zakelijk zijn. Hoe dat precies werkt kan je het beste aan jouw boekhouder vragen. Wat ik wel weet is dat er binnenkort nog een locatie als workcation location vrij komt!
Digital Nomad.
Het pendelen tussen Nederland en Suriname biedt rust, motivatie, inspiratie en vrijheid. Draagt bij aan mijn economische groei en welzijn en dat wil ik anderen laten ervaren. Ik maak gebruik van de contacten die ik heb opgebouwd op zakelijk gebied maar zeker op persoonlijk vlak wordt ik versterkt. Ben jij Programmeur, Tekstschrijver, Vertaler, Online Coach, Virtual Assistent, Consultant, Recruiter, Websitebouwer, Designer, Blogger, Vlogger, Online PT, Boekhouder, SEO/SEA-Specialist, SocialMedia expert, ICT-er, E-Learner, Affiliate of WebShop Owner .. een Digital Nomad? En wil je even uit jouw comfortzone, als ‘local’ in een ander land, waar nederlands gesproken wordt? Ook als is het alleen om inspiratie op te doen of te re-loaden? Holla at me!
Dit is een workcation location in de buurt van 3de Rijweg, nog even en het is klaar voor verhuur. #staytuned. Check op Zip & Zo de huidige workcation locations. Wil je daar meer over weten? of van mijn projecten? Behoefte aan een persoonlijk oriënterend gesprek? Boek dan hier een moment. Lobi. X
“I believe we are here on the planet Earth to live, grow up and
do what we can to make this world a better place for all people to enjoy freedom.” ~ Rosa Parks
Volg mij op Instagram en LinkedIn, Alvast thanks for that! Tot de volgende Blog! 🙂
Met vriendelijke groet | Kind Regards | Waran Odi | Mit freundlichen Gruß | Saluti | Gracias y Saludos | Meilleures Salutations | Saygilarimla | اطيب التحيا ت | 類認為 敬具 | ด้วยความเคารพ
Geef een reactie